５分間で身につくスキルアップ　チーム力を引き出すコーチング活用法〜第　６　回　魅力的な組織であるための条件　自分から変わるという意識が　組織活性化の道を開く
日経情報ストラテジー　第163号　2005.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第163号（2005.11.1）
ページ数	2ページ　（全2798字）
形式	PDFファイル形式　（42kb）
雑誌掲載位置	220〜221ページ目

桜井　一紀［コーチ・トゥエンティワン副社長］構成：基太村　明子　今回は「魅力的な組織であるための条件」というアセスメントを紹介します。これは「コーチングカルチャー」が組織に根付いているかを確認できるツールです。コーチングカルチャーとは、組織文化としてコーチングマインドが定着している状態のこと。コーチング導入の最終ゴールといえます。　コーチングカルチャーがある組織には、メンバーがお互いの強みを引き出…