部下を育てるコミュニケーション術 実践編〜思ったことは率直に言う
日経情報ストラテジー 第148号 2004.8.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第148号（2004.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全931字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （30kb） |
| 雑誌掲載位置 | 205ページ目 |
４月に入社した新人たちも、もう仕事に就いているころだろう。あなたの職場に、新人は配属されたのだろうか。新人にとって上司は大きな存在だ。 松下幸之助氏は「どんな上司からも学べる」と言ったそうだが、願わくば、新人はそのような部下であってほしい。上司は、新しくスタートを切った新人を育てる責任がある。キラキラと輝く新人が何年か先に、「無用の長物」とならぬよう心してほしい。 我々大人は新人など若者に、とも…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全931字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
ＩＮＳＩＧＨＴ・ＣＨＩＮＡ事情〜流通業のシステム化事情
講座 失敗事例に学ぶセキュリティー対策の投資対効果〜事故発生時の損失額は？
講座 経営の未来を読み解く・事例編〜戦略の優先順位を判断する
ＩＮＳＩＧＨＴ・ｅ−Ｊａｐａｎ 中央省庁の「ＣＩＯ補佐官」は機能するか〜システム部門の意識改革に成果
元セブン−イレブンＣＩＯの提言・新ＩＴ経営〜改革を進めるには 新しい方法論必要
