特集２　経営改革を推進する「変革チーム」の作り方〜「信長」「信玄」タイプを探し当て　変革チームに組み入れよ
日経情報ストラテジー　第135号　2003.7.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第135号（2003.7.1）
ページ数	3ページ　（全2280字）
形式	PDFファイル形式　（35kb）
雑誌掲載位置	61〜63ページ目

　成長期の環境や遺伝的な要素から、人にはそれぞれ思考行動の傾向や気質の違いが生まれる。　そうした違いを生かして補完関係を生み出すチーム編成法を私は加モントリオール大学や米軍で研究し、ＦＦＳ理論として提唱した。　ＦＦＳ理論は、思考行動パターンを示す５つの因子およびストレス値を心理テストで測定する。　５つの因子とは「Ａ：凝縮因子」「Ｂ：受容因子」「Ｃ：弁別因子」「Ｄ：拡散因子」「Ｅ：保全因子」である。…