特集１　本気・本音・本当で「やる気」起こす　意識改革の技術〜情報格差の解消目指せ
日経情報ストラテジー　第133号　2003.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第133号（2003.5.1）
ページ数	5ページ　（全5836字）
形式	PDFファイル形式　（118kb）
雑誌掲載位置	43〜47ページ目

　そもそも社員の間にある意識の格差は、何に起因しているのか。結論を先に言うと、職種や役職、地域といった立場の違いが格差を生み出す。　例えば、大日本印刷が実施している「新任幹部社員研修」も、職種や地域など立場の違う社員の間で、価値観や考え方を共有することを狙ったものだ。新会社としてスタートを切った損保ジャパンが力を入れたのも、出身母体という立場を超えて、価値観や判断基準を全社員で共有するという取り組…