特集１　離職防止大作戦〜職員の「不安感」と「存在感」に着目すれば　今の職場の問題点が浮き彫りに
日経ヘルスケア　第311号　2015.9.1

Ｐａｒｔ２　あなたの職場はどのタイプ？離職を防止し人材を育てていくには、「働きがいのある」「働きやすい」組織風土を築いていくことが大切となる。Ｐａｒｔ２では、目に見えない組織風土の現状を知るための、ユニークな職場診断法を紹介する。　「職員が辞めていく病院、いじめや不登校が多い学校、倒産する会社……。問題のある組織には共通点がある」。こう話すのは、人材育成のコンサルティングを行う（株）原田教育研究所…