特集 人件費破裂前夜 健保・年金・税が迫る大変革●3章−1〜生き残りの3条件 賃金改革、待ったなし
日経ビジネス 第1641号 2012.5.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第1641号(2012.5.14) |
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ページ数 | 2ページ (全2738字) |
形式 | PDFファイル形式 (374kb) |
雑誌掲載位置 | 36〜37ページ目 |
健康保険・年金などの負担の膨張は日本企業に新たな覚悟と対応を迫る。パート問題、人材流出への対応、社員への報酬と総人件費管理の両立…。ヤオコー、古河電工、デンソー、ソフトバンクなど、負担急増の中での改革を追う。 旭化成の和田慶宏・執行役員(人財・労務部長)は最近、“嘆く”ことが多くなった。理由の1つはやはり健康保険。旭化成健康保険組合が前期と後期高齢者医療を支えるために負担している資金は、既に健保支…
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