特集 人づくり危機「不安3世代」 バブル・氷河期・ゆとり組〜責任と自立に課題 日本企業の未来を託す「3世代の不安」
日経ビジネス 第1545号 2010.6.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第1545号(2010.6.14) |
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ページ数 | 2ページ (全1668字) |
形式 | PDFファイル形式 (1061kb) |
雑誌掲載位置 | 22〜23ページ目 |
「バブル」「氷河期」「ゆとり」−−。日経ビジネス編集部では日本企業の中堅・若手3世代の意識について様々な角度から分析してみた。下のデータに表れているように、それぞれの世代には大きな不安要因が存在する。 例えば、「バブル入社」世代。日本企業では、1990年前後のバブル経済期に大量採用されたバブル世代が、昨年あたりから中間管理職の中核に就き始めた。会社の屋台骨を支える中間管理職は、経営幹部の候補。だ…
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