特集 人づくり危機「不安3世代」 バブル・氷河期・ゆとり組〜人づくり危機「不安3世代」 バブル・氷河期・ゆとり組
日経ビジネス 第1545号 2010.6.14
掲載誌 | 日経ビジネス 第1545号(2010.6.14) |
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ページ数 | 2ページ (全326字) |
形式 | PDFファイル形式 (887kb) |
雑誌掲載位置 | 20〜21ページ目 |
今年7月に予定される参議院選挙では、各政党ともに30代の若手を数多く擁立する。政界には「若返りの風」が吹きそうだ。対照的に、「高齢化」に歯止めがかからないのが日本企業の姿だ。しかも、未来を担う中堅・若手「3世代」はそれぞれ不安を抱える。大量採用の「バブル入社」世代は、部下育成など管理職の力量が不足する。現場を支える30歳前後の「就職氷河期」世代も、意欲低下が目立つ。そして、若手は「ゆとり教育」世代…
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