特集 元気が出る成果主義〜人事部も社員も悩んでいる でも、勝ち組は上手に活用
日経ビジネス 第1158号 2002.9.16
掲載誌 | 日経ビジネス 第1158号(2002.9.16) |
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ページ数 | 3ページ (全4283字) |
形式 | PDFファイル形式 (134kb) |
雑誌掲載位置 | 28〜30ページ目 |
年功・横並びの昇進制度や賃金体系は捨てる。能力をフルに発揮し、成果を上げた人には賃金や昇格で最大限報いる。同じ職位、同じ入社年次でも賃金に大きな格差がつき昇進の速さも違ってくる。そこで高い処遇を目指して全員が頑張る。その結果、組織全体の成果も高まり大競争時代に勝ち残る−−。これこそ、本来の成果主義のはずだった。 だが、現実はどうか。成果主義人事制度が企業を元気にしていたら、日本経済もここまで落ち込…
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