特集 元気が出る成果主義〜元気が出る成果主義
日経ビジネス 第1158号 2002.9.16
掲載誌 | 日経ビジネス 第1158号(2002.9.16) |
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ページ数 | 2ページ (全1339字) |
形式 | PDFファイル形式 (200kb) |
雑誌掲載位置 | 26〜27ページ目 |
仕事の結果に応じて給与や昇進が決まる成果主義への批判や不満は多い。だが成果主義への流れは止まらず、上手に活用しなければ勝ち残れない。そのためには、社内の人材流動化と透明な評価体系が不可欠だ。(西頭 恒明、治部 れんげ、国司田 拓児)精密機器メーカー技術職(30代) うちの会社は業績好調で勝ち組と言われているけれど、人事制度には本当に不満が大きい。締めつけばかり厳しくして、社員を気持ちよく働か…
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