Ｃｏｖｅｒ　Ｓｔｏｒｙ　「人的資本」に切り込め〜丸井グループ　「Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ」を追求
日経エコロジー　第267号　2021.9.1

丸井グループは人材の活性化へ「Ｗｅｌｌ−ｂｅｉｎｇ」を重要課題に挙げる。「手挙げ」の文化・風土を醸成して社員の挑戦心を引き出し、組織力を高めている。　「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」。この２つを経営理念に掲げる丸井グループは、人の役に立ちたいと思う社員こそが企業価値を高める唯一最大の源泉との考えに基づいて人材を育成している。　人材育成の重要なテーマに据えるのが、「…