
〔学者が斬る・視点争点〕Z世代理解で新時代の会社変革へ=上原渉
エコノミスト 第101巻 第12号 通巻4787号 2023.3.21
掲載誌 | エコノミスト 第101巻 第12号 通巻4787号(2023.3.21) |
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ページ数 | 2ページ (全3135字) |
形式 | PDFファイル形式 (585kb) |
雑誌掲載位置 | 40〜41頁目 |
人手不足解消には若手世代の離職抑制も大事だ。彼らへの理解は新しい組織作りのヒントになる。 ◇DX化は世代を超えた組織改革・成果につながる 人手不足の問題が深刻化している。帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査(2023年1月)」によれば、正社員に関しては51・7%の企業が、非正社員に関しては31・0%の企業が人手不足を感じている。特に大企業の人手不足感は深刻で、62・1%と、過半数の…
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