〔特集〕「脱リストラ」の組織論
エコノミスト 第８１巻 第５０号 通巻３６４５号 2003.10.14
| 掲載誌 | エコノミスト 第８１巻 第５０号 通巻３６４５号（2003.10.14） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1779字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （34kb） |
| 雑誌掲載位置 | ３３頁目 |
「脱リストラ」の組織論トップはビジョンを示し、ミドルがギャップを埋めるそがわ ひろくに十川 廣國（慶應義塾大学商学部教授）バブル経済崩壊後、グローバル化に象徴されるような大きな環境変化のうねりのなかで企業はリストラ戦略に腐心してきた。その甲斐あって、企業収益が回復の兆候を示してきている。しかし、リストラは組織を構成する人々の痛みを伴うものであると同時に、守りの発想を植えつけるものでもある。これまで…
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