DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号（2019.1.1） 記事一覧
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キャリア志向の配偶者を持つ優秀な社員を取り込む 人材戦略はパートナーの人生まで配慮せよ〔Ｔａｌｅｎｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ａｎｄ ｔｈｅ Ｄｕａｌ−Ｃａｒｅｅｒ Ｃｏｕｐｌｅ〕
| ページ数 | 11ページ 4〜14頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1069kb） |
| 雑誌掲載位置 | 4〜14頁目 |
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ＳＮＳの大規模調査に基づく提言 “フェイクニュース”といかに戦うか〔Ｔｒｕｔｈ， Ｄｉｓｒｕｐｔｅｄ〕 （フェイクニュース）
| ページ数 | 16ページ 18〜33頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2578kb） |
| 雑誌掲載位置 | 18〜33頁目 |
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実証実験が示す伝播力の脅威 理想のＣＥＯを描いた“真実”の物語〔Ｔｈｅ Ｒｅａｌ Ｓｔｏｒｙ ｏｆ ｔｈｅ Ｆａｋｅ Ｓｔｏｒｙ ｏｆ Ｏｎｅ ｏｆ Ｅｕｒｏｐｅ’ｓ Ｍｏｓｔ Ｃｈａｒｉｓｍａｔｉｃ ＣＥＯｓ〕 （フェイクニュース）
| ページ数 | 6ページ 34〜39頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1283kb） |
| 雑誌掲載位置 | 34〜39頁目 |
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学者たちが挑んだ フェイクニュースの３つの問題〔Ｗｈａｔ Ｄｏ Ｗｅ Ｋｎｏｗ Ａｂｏｕｔ Ｆａｌｓｅ Ｎｅｗｓ？〕 （フェイクニュース）
| ページ数 | 6ページ 40〜45頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1529kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜45頁目 |
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損害を最小限に抑えるために 悪意なき誤情報に立ち向かう〔Ｈｏｗ Ｗｅ Ａｌｌ Ｃａｎ Ｆｉｇｈｔ Ｍｉｓｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ〕 （フェイクニュース）
| ページ数 | 5ページ 46〜50頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （940kb） |
| 雑誌掲載位置 | 46〜50頁目 |
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［インタビュー］もはや本物と見分けがつかない ディープフェイク：恐るべき合成動画技術〔Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｉｎ ｔｈｅ Ａｇｅ ｏｆ Ｃｏｍｐｕｔａｔｉｏｎａｌ Ｐｒｏｐａｇａｎｄａ ａｎｄ Ｄｅｅｐ Ｆａｋｅｓ〕 （フェイクニュース）
| ページ数 | 9ページ 52〜60頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2270kb） |
| 雑誌掲載位置 | 52〜60頁目 |
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新たな顧客をつかみ、離れた顧客を取り戻す リーバイスはなぜ再成長できたのか〔Ｔｈｅ ＣＥＯ ｏｆ Ｌｅｖｉ Ｓｔｒａｕｓｓ ｏｎ Ｌｅａｄｉｎｇ ａｎ Ｉｃｏｎｉｃ Ｂｒａｎｄ Ｂａｃｋ ｔｏ Ｇｒｏｗｔｈ〕
| ページ数 | 11ページ 86〜96頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2530kb） |
| 雑誌掲載位置 | 86〜96頁目 |
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職場で実行できる７つの方法 互いの敬意が組織を成長させる〔Ｄｏ Ｙｏｕｒ Ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ Ｆｅｅｌ Ｒｅｓｐｅｃｔｅｄ？〕
| ページ数 | 12ページ 98〜109頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1263kb） |
| 雑誌掲載位置 | 98〜109頁目 |
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「場所」「ルーチン」「目的」「人」 ギグ・エコノミーで生き残るための４つのつながり〔Ｔｈｒｉｖｉｎｇ ｉｎ ｔｈｅ Ｇｉｇ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕
| ページ数 | 8ページ 124〜131頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1060kb） |
| 雑誌掲載位置 | 124〜131頁目 |
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３冊の本から読み解く ギグ・ワーカーの現実〔Ａｒｅ Ｔｈｅｒｅ Ｇｏｏｄ Ｊｏｂｓ ｉｎ ｔｈｅ Ｇｉｇ Ｅｃｏｎｏｍｙ？〕
| ページ数 | 5ページ 132〜136頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （654kb） |
| 雑誌掲載位置 | 132〜136頁目 |
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