新たな顧客をつかみ、離れた顧客を取り戻す リーバイスはなぜ再成長できたのか〔The CEO of Levi Strauss on Leading an Iconic Brand Back to Growth〕
         DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号 2019.1.1
        
        | 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年1月号(2019.1.1) | 
|---|---|
| ページ数 | 11ページ (全8848字) | 
| 形式 | PDFファイル形式 (2530kb) | 
| 雑誌掲載位置 | 86〜96頁目 | 
新たな顧客をつかみ、離れた顧客を取り戻す リーバイスはなぜ再成長できたのか〔The CEO of Levi Strauss on Leading an Iconic Brand Back to Growth〕リーバイ・ストラウス 社長兼CEOチップ・バーグChip Bergh飯野由美子/訳“The CEO of Levi Strauss on Leading an Iconic Brand Bac…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「11ページ(全8848字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 損害を最小限に抑えるために 悪意なき誤情報に立ち向かう〔How We All Can Fight Misinformation〕 (フェイクニュース)
 - [インタビュー]もはや本物と見分けがつかない ディープフェイク:恐るべき合成動画技術〔Business in the Age of Computational Propaganda and Deep Fakes〕 (フェイクニュース)
 - 職場で実行できる7つの方法 互いの敬意が組織を成長させる〔Do Your Employees Feel Respected?〕
 - 「場所」「ルーチン」「目的」「人」 ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり〔Thriving in the Gig Economy〕
 - 3冊の本から読み解く ギグ・ワーカーの現実〔Are There Good Jobs in the Gig Economy?〕
 
 
          
損害を最小限に抑えるために 悪意なき誤情報に立ち向かう〔How We All Can Fight Misinformation〕 (フェイクニュース)
[インタビュー]もはや本物と見分けがつかない ディープフェイク:恐るべき合成動画技術〔Business in the Age of Computational Propaganda and Deep Fakes〕 (フェイクニュース)
職場で実行できる7つの方法 互いの敬意が組織を成長させる〔Do Your Employees Feel Respected?〕
「場所」「ルーチン」「目的」「人」 ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり〔Thriving in the Gig Economy〕
3冊の本から読み解く ギグ・ワーカーの現実〔Are There Good Jobs in the Gig Economy?〕
  

