DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年11月号（2015.11.1） 記事一覧
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人為的ミスの最小化がセキュリティ強化のカギ ペンタゴンに学ぶサイバー攻撃に強い組織のつくり方〔Ｃｙｂｅｒｓｅｃｕｒｉｔｙ’ｓ Ｈｕｍａｎ Ｆａｃｔｏｒ： Ｌｅｓｓｏｎｓ ｆｒｏｍ ｔｈｅ Ｐｅｎｔａｇｏｎ〕
| ページ数 | 13ページ 14〜26頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2675kb） |
| 雑誌掲載位置 | 14〜26頁目 |
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【インタビュー】「グレート・デカップリング」という現実 機械は我々を幸福にするのか〔Ｔｈｅ Ｇｒｅａｔ Ｄｅｃｏｕｐｌｉｎｇ〕 （人工知能）
| ページ数 | 12ページ 30〜41頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2352kb） |
| 雑誌掲載位置 | 30〜41頁目 |
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５つのアプローチで解決する オーグメンテーション：人工知能と共存する方法〔Ｂｅｙｏｎｄ Ａｕｔｏｍａｔｉｏｎ〕 （人工知能）
| ページ数 | 12ページ 70〜81頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1364kb） |
| 雑誌掲載位置 | 70〜81頁目 |
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迅速な変化が成長を促す アリババの戦略はアルゴリズムに従う〔Ｔｈｅ Ｓｅｌｆ−Ｔｕｎｉｎｇ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ〕 （人工知能）
| ページ数 | 11ページ 82〜92頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1335kb） |
| 雑誌掲載位置 | 82〜92頁目 |
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考える機械がツールからチームメイトに変わる あなたの上司がロボットに代わったら〔Ｗｈｅｎ Ｙｏｕｒ Ｂｏｓｓ Ｗｅａｒｓ Ｍｅｔａｌ Ｐａｎｔｓ〕 （人工知能）
| ページ数 | 10ページ 94〜103頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1715kb） |
| 雑誌掲載位置 | 94〜103頁目 |
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企業内の合意形成をいかに支援するか 法人営業では５人の味方をつくれ〔Ｍａｋｉｎｇ ｔｈｅ Ｃｏｎｓｅｎｓｕｓ Ｓａｌｅ〕
| ページ数 | 11ページ 112〜122頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1614kb） |
| 雑誌掲載位置 | 112〜122頁目 |
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