人為的ミスの最小化がセキュリティ強化のカギ ペンタゴンに学ぶサイバー攻撃に強い組織のつくり方〔Cybersecurity’s Human Factor: Lessons from the Pentagon〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年11月号 2015.11.1
掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年11月号(2015.11.1) |
---|---|
ページ数 | 13ページ (全15274字) |
形式 | PDFファイル形式 (2675kb) |
雑誌掲載位置 | 14〜26頁目 |
人為的ミスの最小化がセキュリティ強化のカギ ペンタゴンに学ぶサイバー攻撃に強い組織のつくり方〔Cybersecurity’s Human Factor: Lessons from the Pentagon〕元 米国統合参謀本部 副議長ジェームズ A. “サンディ”・ウィンフェルド, Jr.James A. “Sandy” Winnefeld Jr.米国統合参謀本部 議長特別補佐官クリストファー・キ…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「13ページ(全15274字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 【インタビュー】「グレート・デカップリング」という現実 機械は我々を幸福にするのか〔The Great Decoupling〕 (人工知能)
- 5つのアプローチで解決する オーグメンテーション:人工知能と共存する方法〔Beyond Automation〕 (人工知能)
- 迅速な変化が成長を促す アリババの戦略はアルゴリズムに従う〔The Self−Tuning Enterprise〕 (人工知能)
- 考える機械がツールからチームメイトに変わる あなたの上司がロボットに代わったら〔When Your Boss Wears Metal Pants〕 (人工知能)
- 企業内の合意形成をいかに支援するか 法人営業では5人の味方をつくれ〔Making the Consensus Sale〕