DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2015年4月号（2015.4.1） 記事一覧
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「タレント・エコノミー」の光と影 ＣＥＯの巨額の報酬に正当性はあるか〔Ｔｈｅ Ｒｉｓｅ （ａｎｄ Ｌｉｋｅｌｙ Ｆａｌｌ） ｏｆ ｔｈｅ Ｔａｌｅｎｔ Ｅｃｏｎｏｍｙ〕
| ページ数 | 15ページ 10〜24頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2443kb） |
| 雑誌掲載位置 | 10〜24頁目 |
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「接続機能を持つスマート製品」が変える ＩｏＴ時代の競争戦略〔Ｈｏｗ Ｓｍａｒｔ， Ｃｏｎｎｅｃｔｅｄ Ｐｒｏｄｕｃｔｓ Ａｒｅ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍｉｎｇ Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ〕 （ＩｏＴの衝撃）
| ページ数 | 32ページ 38〜69頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （2663kb） |
| 雑誌掲載位置 | 38〜69頁目 |
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製品価値からサービス価値への転換 ＧＥが目指すインダストリアル・インターネット〔Ｄｉｇｉｔａｌ Ｕｂｉｑｕｉｔｙ： Ｈｏｗ Ｃｏｎｎｅｃｔｉｏｎｓ， Ｓｅｎｓｏｒｓ， ａｎｄ Ｄａｔａ Ａｒｅ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎｉｚｉｎｇ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ〕 （ＩｏＴの
| ページ数 | 17ページ 72〜88頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1900kb） |
| 雑誌掲載位置 | 72〜88頁目 |
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【インタビュー】 コンピュータ・サイエンスの第一人者に聞く データは誰のものか〔Ｗｉｔｈ Ｂｉｇ Ｄａｔａ Ｃｏｍｅｓ Ｂｉｇ Ｒｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ〕 （ＩｏＴの衝撃）
| ページ数 | 8ページ 90〜97頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1430kb） |
| 雑誌掲載位置 | 90〜97頁目 |
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依存する関係から、交渉できる関係へ 強大なプラットフォームに抗う４つの戦略〔Ｍａｓｔｅｒｉｎｇ ｔｈｅ Ｉｎｔｅｒｍｅｄｉａｒｉｅｓ〕
| ページ数 | 9ページ 102〜110頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （1407kb） |
| 雑誌掲載位置 | 102〜110頁目 |
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食い違う男女の認識 なぜ女性は経営会議で 堂々と発言できないのか〔Ｗｏｍｅｎ， Ｆｉｎｄ Ｙｏｕｒ Ｖｏｉｃｅ〕
| ページ数 | 8ページ 114〜121頁 |
|---|---|
| 形式 | PDFファイル形式 （979kb） |
| 雑誌掲載位置 | 114〜121頁目 |
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