民間、公共、社会の垣根を超えて活躍する トライセクター・リーダー:社会問題を解決する新たなキャリア〔Triple−Strength Leadership〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年2月号 2014.2.1
掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2014年2月号(2014.2.1) |
---|---|
ページ数 | 15ページ (全14893字) |
形式 | PDFファイル形式 (3630kb) |
雑誌掲載位置 | 110〜124頁目 |
民間、公共、社会の垣根を超えて活躍する トライセクター・リーダー:社会問題を解決する新たなキャリア〔Triple−Strength Leadership〕インターセクター・プロジェクト 副会長ニック・ラブグローブNick Lovegroveインターセクター・プロジェクト エグゼクティブ・ディレクターマシュー・トーマスMatthew Thomas有賀裕子/訳環境資源不足や人材育成、金融システムの安定…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 880円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「15ページ(全14893字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- イスラム教「五行」に見出すビジネスチャンス アラブの消費者を理解せよ〔Understanding the Arab Consumer〕 (日本企業は新興国市場で勝てるか)
- パナソニックが中国市場から得た教訓 現地主義か、グローバル統合か〔What Panasonic Learned in China〕 (日本企業は新興国市場で勝てるか)
- 複数の文化的ルーツを持つ人材を活かす ロレアル流グローバル・チームのつくり方〔L’Oreal Masters Multiculturalism〕 (日本企業は新興国市場で勝てるか)
- ショッピングを豊かな経験にするために 楽天は「おもてなし」をeコマースで実現する〔Rakuten’s CEO on Humanizing E−Commerce〕
- 知識とスキルを身につけるだけではない グローバル・エリートへの道〔Join the Global Elite〕