生物学、心理学、神経科学の知見が教える 利己的でない遺伝子 〔The Unselfish Gene〕
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号 2012.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号(2012.2.1) |
|---|---|
| ページ数 | 16ページ (全18835字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (2862kb) |
| 雑誌掲載位置 | 8〜23頁目 |
生物学、心理学、神経科学の知見が教える 利己的でない遺伝子 〔The Unselfish Gene〕ハーバード・ロー・スクール 教授ヨハイ・ベンクラーYochai Benkler編集部/訳「人間は生来、利己的である」という考え方は広く信じられてきた。リチャード・ドーキンスは「遺伝子の利己主義」(利己的遺伝子)について世に問うたが、これは、17世紀イギリスの哲学者トマス・ホッブズやアダム・スミスらの…
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- 本当の長所を見極め、さらなる高みを目指す リーダーシップ・コンピテンシー強化法〔Making Yourself Indispensable〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 知識労働者の生産性を高める 進捗の法則〔The Power of Small Wins〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 組織の活力と良循環を生む 社員を輝かせる5つのステップ〔What Brain Science Tells Us About How to Excel〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- マルチタスクを支える6つの原則 プロフェッショナルの「超」仕事術〔Extreme Productivity〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 仕事の効率を飛躍的に向上させる ビジネス・アスリートの習慣〔Being More Productive〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
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