マルチタスクを支える6つの原則 プロフェッショナルの「超」仕事術〔Extreme Productivity〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号 2012.2.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2012年2月号(2012.2.1) |
|---|---|
| ページ数 | 8ページ (全7794字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (1699kb) |
| 雑誌掲載位置 | 68〜75頁目 |
マルチタスクを支える6つの原則 プロフェッショナルの「超」仕事術〔Extreme Productivity〕 (自分を鍛える 人材を育てる)ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師ロバート C. ポーゼンRobert C. Pozen編集部/訳ビジネス・リーダーならずとも、仕事に携わっている人ならば、だれでも生産性と質を向上させたいと思うのではないか。本稿の筆者、ロバート・ポーゼンは、投資信託会社…
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- 知識労働者の生産性を高める 進捗の法則〔The Power of Small Wins〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 組織の活力と良循環を生む 社員を輝かせる5つのステップ〔What Brain Science Tells Us About How to Excel〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 仕事の効率を飛躍的に向上させる ビジネス・アスリートの習慣〔Being More Productive〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- 数だけが重要ではない ハイ・パフォーマーの人脈投資法〔A Smarter Way to Network〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
- キャリア転換を成功させる5つのステップ 「新しい自分」をつくる法〔Reinventing Your Personal Brand〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
知識労働者の生産性を高める 進捗の法則〔The Power of Small Wins〕 (自分を鍛える 人材を育てる)
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