新時代へ向けた２５の課題 マネジメント２．０〔Ｍｏｏｎ Ｓｈｏｔｓ ｆｏｒ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2009年4月号 2009.4.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2009年4月号（2009.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 15ページ （全18656字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （2124kb） |
| 雑誌掲載位置 | 58〜72頁目 |
新時代へ向けた２５の課題 マネジメント２．０〔Ｍｏｏｎ Ｓｈｏｔｓ ｆｏｒ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）マネジメント・ラボ 共同創設者ロンドン・ビジネススクール 客員教授ゲイリー・ハメルＧａｒｙ Ｈａｍｅｌ有賀裕子／訳シリコンバレーの非営利研究機関「マネジメント・ラボ」はマッキンゼー・アンド・カンパニーの後援の下、斯界の権威たちを集め、マネジメント・イノベーションを考え…
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- 高給・高待遇は決め手にならない 新興国の人材争奪戦に勝つ〔Ｗｉｎｎｉｎｇ ｔｈｅ Ｒａｃｅ ｆｏｒ Ｔａｌｅｎｔ ｉｎ Ｅｍｅｒｇｉｎｇ Ｍａｒｋｅｔｓ〕
- 根本的な変革が必要な時、不要な時 ビジネスモデル・イノベーションの原則〔Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍｏｄｅｌ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
- ブレークスルー・イノベーターを探せ 「第２のスティーブ・ジョブズ」の育て方〔Ｆｉｎｄｉｎｇ ａｎｄ Ｇｒｏｏｍｉｎｇ Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ Ｉｎｎｏｖａｔｏｒｓ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
- 【新訳】大企業が陥る「破壊的技術」の罠 イノベーションのジレンマ〔Ｄｉｓｒｕｐｔｉｖｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ： Ｃａｔｃｈｉｎｇ ｔｈｅ Ｗａｖｅ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
- リスクを抑え、コストと時間を減らす 新製品開発は「事実の追求」と「成功の追求」に分ける〔Ａ Ｍｏｒｅ Ｒａｔｉｏｎａｌ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ Ｎｅｗ−Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
高給・高待遇は決め手にならない 新興国の人材争奪戦に勝つ〔Ｗｉｎｎｉｎｇ ｔｈｅ Ｒａｃｅ ｆｏｒ Ｔａｌｅｎｔ ｉｎ Ｅｍｅｒｇｉｎｇ Ｍａｒｋｅｔｓ〕
根本的な変革が必要な時、不要な時 ビジネスモデル・イノベーションの原則〔Ｒｅｉｎｖｅｎｔｉｎｇ Ｙｏｕｒ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｍｏｄｅｌ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
ブレークスルー・イノベーターを探せ 「第２のスティーブ・ジョブズ」の育て方〔Ｆｉｎｄｉｎｇ ａｎｄ Ｇｒｏｏｍｉｎｇ Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ Ｉｎｎｏｖａｔｏｒｓ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
【新訳】大企業が陥る「破壊的技術」の罠 イノベーションのジレンマ〔Ｄｉｓｒｕｐｔｉｖｅ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ： Ｃａｔｃｈｉｎｇ ｔｈｅ Ｗａｖｅ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
リスクを抑え、コストと時間を減らす 新製品開発は「事実の追求」と「成功の追求」に分ける〔Ａ Ｍｏｒｅ Ｒａｔｉｏｎａｌ Ａｐｐｒｏａｃｈ ｔｏ Ｎｅｗ−Ｐｒｏｄｕｃｔ Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ〕 （製品開発と事業モデルの再構築）
