「戦略経営の父」が半世紀前に指摘した 多角化戦略の本質〔Strategies for Diversification〕 (最高「戦略」責任者)
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2008年4月号 2008.4.1
| 掲載誌 | DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2008年4月号(2008.4.1) |
|---|---|
| ページ数 | 17ページ (全19307字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (1218kb) |
| 雑誌掲載位置 | 138〜154頁目 |
「戦略経営の父」が半世紀前に指摘した 多角化戦略の本質〔Strategies for Diversification〕 (最高「戦略」責任者)元 アライアント・インターナショナル大学 特別教授H.イゴール・アンゾフH. Igor Ansoff関 美和/訳本稿は、イゴール・アンゾフが1957年に著したものである。いわく、成長戦略は「市場浸透」「市場開拓」「製品開発」に加えて、「多角化」があるが、その…
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- 戦略は問題解決の道具ではない 戦略の核心〔Putting Leadership Back into Strategy〕 (最高「戦略」責任者)
- 循環型マネジメント・システムの構築 戦略と業務の統合システム〔Mastering the Management System〕 (最高「戦略」責任者)
- 経営者の仕事は戦略立案ではなく資源配分の最適化 企業戦略の現実〔How Managers’ Everyday Decisions Create or Destroy Your Company’s Strategy〕 (最高「戦略」責任者)
- 【1989年度マッキンゼー賞受賞論文】「組織の志」こそ競争力の源 ストラテジック・インテント〔Strategic Intent〕 (最高「戦略」責任者)
- 顧客を起点とした組織能力がカギ ケイパビリティ競争論〔Competing on Capabilities: The New Rules of Corporate Strategy〕 (最高「戦略」責任者)
戦略は問題解決の道具ではない 戦略の核心〔Putting Leadership Back into Strategy〕 (最高「戦略」責任者)
循環型マネジメント・システムの構築 戦略と業務の統合システム〔Mastering the Management System〕 (最高「戦略」責任者)
経営者の仕事は戦略立案ではなく資源配分の最適化 企業戦略の現実〔How Managers’ Everyday Decisions Create or Destroy Your Company’s Strategy〕 (最高「戦略」責任者)
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