【特集 脱・管理職罰ゲーム】−−ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へ−−透明性の向上 部下が上司を選ぶと組織は活性化する
週刊東洋経済 第7246号 2025.8.2
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7246号（2025.8.2） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2125字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （525kb） |
| 雑誌掲載位置 | 68〜69頁目 |
【特集 脱・管理職罰ゲーム】ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へ透明性の向上 部下が上司を選ぶと組織は活性化する「総選挙」や「上司選択制度」で柔軟な組織をつくる成長企業たち。ｎｏｂｉｔｅｌ（ノビテル）部下による総選挙で幹部を選出 ｎｏｂｉｔｅｌ（以下、ノビテル）は、数多くのストレッチ専門店「ドクターストレッチ」を展開するヘルスケア事業に加え、リゾートホテル、ホテル予約サイトなどを運営している。 創業者の黒…
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