【特集 脱・管理職罰ゲーム】−−ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へ−−役職定年廃止 上がり社員も管理職に ＮＥＣはサイロ化解消へ
週刊東洋経済 第7246号 2025.8.2
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7246号（2025.8.2） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1332字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （292kb） |
| 雑誌掲載位置 | 67頁目 |
【特集 脱・管理職罰ゲーム】ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へ役職定年廃止 上がり社員も管理職に ＮＥＣはサイロ化解消へ 新卒５年目の若手から定年の迫るベテランまで──。国内ＳＩｅｒ（システムインテグレーター）大手のＮＥＣは、社員の職務（ジョブ）内容に応じて採用や評価を行う「ジョブ型」の雇用制度の本格的な導入を背景に、管理職登用の幅が広がってきている。 ＮＥＣではかつて注力したハードウェア関連事業が縮小…
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