【特集 脱・管理職罰ゲーム】−−ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へ−−ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ 女性管理職のつくり方 「比率ありきは逆効果 まずは機会の提供を」
週刊東洋経済 第7246号 2025.8.2
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第7246号（2025.8.2） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1497字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （266kb） |
| 雑誌掲載位置 | 66頁目 |
【特集 脱・管理職罰ゲーム】ＰＡＲＴ２ 新時代の管理職へＩＮＴＥＲＶＩＥＷ 女性管理職のつくり方 「比率ありきは逆効果 まずは機会の提供を」 ２０１７年に女性活躍推進組織「カラメル」が発足し、２２年に卵子凍結補助の福利厚生が発案・導入されるなど、女性活躍推進に積極的なサイバーエージェント。人事領域を管掌する石田裕子専務に話を聞き、「女性管理職」というテーマの本質に迫った。──女性管理職をめぐる日本…
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