 
       
         ブックス&トレンズ−−『先輩が部下になったら』を書いた−−人材開発コンサルタント 門脇竜一氏に聞く
         週刊東洋経済 第6650号 2016.4.2
        
        | 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6650号(2016.4.2) | 
|---|---|
| ページ数 | 2ページ (全2884字) | 
| 形式 | PDFファイル形式 (676kb) | 
| 雑誌掲載位置 | 146〜147頁目 | 
ブックス&トレンズ『先輩が部下になったら』を書いた人材開発コンサルタント 門脇竜一氏に聞く先輩部下へ指示明確に役職=役割ととらえる 昇進・昇格、人事異動の季節。かつての上司や先輩を部下に持つこととなり、戸惑う新任管理職も多いのではなかろうか。「後輩上司」と「先輩部下」の間に渦巻く不安や不満。どう向き合えば、共に納得しチームを回すことができるか。双方にとってヒントになる1冊だ。 ──現場の悩みを耳に…
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