【第１特集　日本型雇用システム大解剖】−−ＰＡＲＴ２　大揺れ！　ニッポンの賃金制度−−役割給とグローバル対応　電機業界に見る人事改革のうねり
週刊東洋経済　第6596号　2015.5.30

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第6596号（2015.5.30）
ページ数	2ページ　（全2529字）
形式	PDFファイル形式　（1505kb）
雑誌掲載位置	72〜73頁目

【第１特集　日本型雇用システム大解剖】ＰＡＲＴ２　大揺れ！　ニッポンの賃金制度役割給とグローバル対応　電機業界に見る人事改革のうねり　１９９０年代に日本企業に持ち込まれた成果主義は、１０年もしないうちにその限界を露呈した。代わりに注目を集めたのが役割主義・役割給だ。日本製造業の代表ともいえる電機各社もそうだ。　三菱電機は２００４年、従来の「資格・職階（職能）制度」から、役割に対する成果に応じて処遇…