【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度−−海外のジョブ型雇用慣行 採用、報酬の仕組みを全公開
週刊東洋経済 第6596号 2015.5.30
掲載誌 | 週刊東洋経済 第6596号(2015.5.30) |
---|---|
ページ数 | 2ページ (全1739字) |
形式 | PDFファイル形式 (4391kb) |
雑誌掲載位置 | 68〜69頁目 |
【第1特集 日本型雇用システム大解剖】PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度海外のジョブ型雇用慣行 採用、報酬の仕組みを全公開 何事も職務を基準に決める海外の雇用慣行。ここでは、その採用や賃金設定の方法を具体的に見ていこう。 まず、ベースとなるのは職務記述書だ。海外の雇用状況に詳しいパソナの市川知之グローバル事業部長は「日本と海外の採用時における最大の違いは、雇用契約書のほかに職務記述書があるか…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 220円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ(全1739字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
- 【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART1 大解剖! ニッポンの働き方−−正社員と労組はリベラル政党の芽を摘んだ
- 【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度−−それでも年功賃金は復活しない 成果主義が総崩れしたワケ
- 【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度−−ブラック企業の特徴は、日本型と欧米型の混用にあり
- 【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度−−役割給とグローバル対応 電機業界に見る人事改革のうねり
- 【第1特集 日本型雇用システム大解剖】−−PART2 大揺れ! ニッポンの賃金制度−−グローバルな報酬水準はこうなっている! 18職務 アジア年収データ全比較