佐々木常夫の「仕事術」相談　第７回−−人間的に問題のある上司にはその上の上司に注意してもらう−−実績が出ず悩んでいるならあまり考えず、まず休養を
週刊東洋経済　第6292号　2010.11.6

佐々木常夫の「仕事術」相談　第７回人間的に問題のある上司にはその上の上司に注意してもらう実績が出ず悩んでいるならあまり考えず、まず休養を　東レ経営研究所特別顧問　佐々木常夫Ｑ　上司はできる人です。確実に部署の数字を上げています。しかし、人間的にはやや問題があります。失敗した部下をとことん責めて、自らの責任は省みようとはしません。公私混同も甚だしく、私用のために部下を使ったりもしています。私も問題だ…