戦略的リーダーの仕事術　第１７回−−新任課長「石田君」への手紙−−“異端児”の部下を活かして　創造的なコンフリクトを起こせ
週刊東洋経済　第6262号　2010.5.22

戦略的リーダーの仕事術　第１７回新任課長「石田君」への手紙“異端児”の部下を活かして　創造的なコンフリクトを起こせ　東レ経営研究所社長　佐々木常夫　部下を育てるための、部下との接し方について、「石田君」に話しておこう。　私は「仕事は結果」という考え方です。だから成果に応じて報酬に多少の差をつけるのは当然のことだと考えています。ただ、極端に差をつけることは、会社全体の活力にはつながらないと思います。…