ワークライフバランスを実現する仕事術−−第３３回（最終回）−−男性社員の育児休業は本人にも会社にもプラス
週刊東洋経済 第6240号 2010.1.9
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第6240号（2010.1.9） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2951字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （352kb） |
| 雑誌掲載位置 | 114〜115頁目 |
ワークライフバランスを実現する仕事術第３３回（最終回）男性社員の育児休業は本人にも会社にもプラス 東レ経営研究所社長 佐々木常夫 ある企業で開かれた「ダイバーシティシンポジウム」にパネリストの一人として出席した。その企業は社員２３５０人のうち約１００人が外国人で、女性の管理職も多く、ダイバーシティを企業戦略に掲げている先進的企業である。 その日も社長から「ダイバーシティをわが社の経営課題の最重要テ…
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