［特集］変わる給料・昇進−−Ｐａｒｔ３−−高い給料を払える会社／主要１０００社業種別ランキング
週刊東洋経済　第5881号　2004.4.3

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第5881号（2004.4.3）
ページ数	8ページ　（全756字）
形式	PDFファイル形式　（288kb）
雑誌掲載位置	56〜63頁目

［特集］変わる給料・昇進Ｐａｒｔ３高い給料を払える会社／主要１０００社業種別ランキング　高い給料の源泉は高い生産性にある。そこで今回、東洋経済の有価証券報告書データベースを用いて、上場一般事業会社を、労働生産性でランキングした。労働生産性は、会社が自ら生み出した価値である「付加価値」を社員の数で割った指標で、１人当たり付加価値ともいわれる。労働生産性が高いほど、社員が効率的に付加価値を生み出してい…