[ビジネスリポート:02]失敗が続出する人事制度改革−−問われる成果主義−−混同される2つの型
週刊東洋経済 第5878号 2004.3.20
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第5878号(2004.3.20) |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ (全3385字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (308kb) |
| 雑誌掲載位置 | 62〜64頁目 |
[ビジネスリポート:02]失敗が続出する人事制度改革問われる成果主義混同される2つの型最近、成果主義に対する批判が出ている。年功制復活を訴える書籍も売れている。しかしそう単純に考えてよいのか。成果主義といっても2つの類型があった−−。新日本アーンストアンドヤング組織・人事コンサルティング部マネージャー:鳥居弘也 成果主義の是非が問われている。一種のブームであった人事制度改革も、必ずしも成功事例ばか…
記事の購入(ダウンロード)
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円(税込)
他のIDで購入する
G-Search ミッケ!は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ(全3385字)」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
(注)特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
[特集]大銀行 最後の「審判」−−新生−−収益安定化に疑問も八城効果は来年剥落
[ビジネスリポート:01]ボッシュAJの再建−−ボッシュ“哲学”で日本をアジア橋頭堡に
[論点]「春待ち型冬ごもり戦略」の限界−−グローバル競争時代に適応した事業再生のシステム構築を
[経営革新入門]コーポレートガバナンス評価 2【全3回】−−日本型取締役会が陥りやすい落とし穴−−経営トップの暴走 リスク最小化が課題
[視点]日本人の自国への自信低下 憲法改正論議に若者の参画を


