[特集]辞めるな! 若造−−こうすれば減らせる「すぐやめ君」−−ミスマッチをなくせ! 各社が編み出した「秘策」
週刊東洋経済 第5876号 2004.3.6
| 掲載誌 | 週刊東洋経済 第5876号(2004.3.6) |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ (全8217字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (669kb) |
| 雑誌掲載位置 | 40〜45頁目 |
[特集]辞めるな! 若造こうすれば減らせる「すぐやめ君」ミスマッチをなくせ! 各社が編み出した「秘策」 若者と会社の間には深い溝が横たわる。が、手をこまぬいてはいられない。独自の戦略で問題解決を図る各社の事例に範を求めよう。人事に王道はないが、善処はできる。Type−1【「曖昧性」を排除】“完全”職種別採用を導入する 早々に会社を辞める若者は「自分のやりたい仕事ができない」ことを理由に挙げる例が多…
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