［特集］辞めるな！　若造−−人事担当者嘆く。甘えるな若造−−会社は君らに歩み寄っている。それでも辞めるのか
週刊東洋経済　第5876号　2004.3.6

この記事の情報
掲載誌	週刊東洋経済　第5876号（2004.3.6）
ページ数	6ページ　（全8399字）
形式	PDFファイル形式　（672kb）
雑誌掲載位置	34〜39頁目

［特集］辞めるな！　若造人事担当者嘆く。甘えるな若造会社は君らに歩み寄っている。それでも辞めるのか　せっかく採用した若者が次々と去っていったとしても−−、それでも企業は若者採用をやめるわけにはいかない。　多様性があってこそ、組織は強くなる。ある世代層が抜け落ちていてはバランスを欠く。　何にも染まっていない状態から育ててこそ、将来を担う人材が輩出されると期待もするだろう。　また、管理職は１人では育た…