組織と人を成長させる行動科学マネジメントｖｏｌ．２ＩＳ行動科学マネジメントのステップ１〜５（基本解説）（石田淳・ＩＳ行動科学マネジメント所長、ウィルＰＭインターナショナル代表）
東洋経済Think！ AUTUMN 2006 No.19 2006.10.23
| 掲載誌 | 東洋経済Think！ AUTUMN 2006 No.19（2006.10.23） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全8203字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （265kb） |
| 雑誌掲載位置 | １２３〜１２８頁目 |
「行動科学マネジメント」とは、行動分析学をベースとする人材育成メソッドであり、人間の行動の法則に立脚したマネジメント手法である。社員のやる気を引き出し、結果的に会社全体のパフォーマンスを向上させる手法であり、組織のリーダーのためのスキルといえる。第２回は、その基本であるステップ１〜５を解説する。行動科学マネジメントの５つのステップ前号の連載第１回では、行動科学マネジメントの基本的な考え方を説明した…
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