ＢＣＧ流組織変革の手法ｖｏｌ．３　求心力とオーナーシップを両立させる（宇佐美潤祐・ボストンコンサルティンググループ　ヴァイス・プレジデント、ディレクター）
東洋経済Think！　 AUTUMN 2006 No.19　2006.10.23

企業のトランスフォーメーションの実現に向けて、組織変革の意欲を高め、実行力を上げていくには、「求心力」と「オーナーシップ」を両立させた“Ｔａｌｅｎｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”（人材マネジメント）が極めて重要である。日本でも、従来の人事制度改革とは一線を画する“Ｔａｌｅｎｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”改革に経営トップの肝いりで取り組む企業が増えている。今回は、この“Ｔａｌｅｎｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ”にお…