▼年を取って年収が上がる性格、下がる性格●西山昭彦／三上俊輔
プレジデント　2017.3.20号　2017.3.20

平社員入社から上場企業トップへ　シニアの雇用条件は実に厳しい。上の図にあるように、１０００人以上の大企業の大卒男子の定年後の月給は、ピーク時の約４割も減る。しかし、定年後の新しい仕事で見事に成功を収め、定年前よりも収入を増やしたシニアもいる。　井上幸介さん（仮名）は、大手電機メーカーの営業部門で官公庁に情報システムを売り込むといった実績を挙げ、統括部長まで昇進した。同社は社員を６０歳前後で関連会社…