コラム▼サイコロを振って人事を決めてもうまくいくのはなぜ?●湯之上 隆
プレジデント 2012.6.18号 2012.6.18
| 掲載誌 | プレジデント 2012.6.18号(2012.6.18) |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ (全1298字) |
| 形式 | PDFファイル形式 (701kb) |
| 雑誌掲載位置 | 77頁目 |
湯之上 隆1961年、静岡県生まれ。日立製作所、エルピーダメモリなどで、半導体の微細加工技術開発。 日本の半導体メーカーが苦戦している原因が、人事マネジメントにあることを、私がかつてエルピーダメモリにいたときに気づいた。 DRAM(パソコンやデジカメなどに使われる半導体メモリ)が一六メガから六四メガに性能が上がると、工程は三〇〇から四〇〇ステップへ増加する。当時、一技術者だった私は、三〜一〇工程を…
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