リーダーシップの誤解 岸見一郎〜開かれた共同体へ
日経トップリーダー 第473号 2024.2.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第473号（2024.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1297字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （376kb） |
| 雑誌掲載位置 | 11ページ目 |
７２会社に限らず閉鎖的な共同体は、自分たちとは違う考え方をする人を排除しようとします。このような組織の中にいる人たちは皆仲がいいのですが、「異端者」は排除されます。上意下達の組織においても、リーダーの命令は効率的に伝わり誰も異論をいわなければ、組織の秩序は維持されるでしょうが、皆が命じられるままに同じことしかしなかったり、考えなかったりすれば、独創的な仕事は生まれず、組織の発展は先細りします。さら…
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