特集１　社員の話を聴いていますか？〜１ｏｎ１が求められる理由
日経トップリーダー　第473号　2024.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第473号（2024.2.1）
ページ数	2ページ　（全2362字）
形式	PDFファイル形式　（295kb）
雑誌掲載位置	16〜17ページ目

解　　説１ｏｎ１という形態でなくとも、多くの企業で上司と部下の面談を実施しているだろう。ただその目的は曖昧で、「多くの会社でやっているから」といった理由で取り組んではいないだろうか。１ｏｎ１や組織変革に詳しい経営コンサルタントの松岡保昌氏に導入のポイントなどを聞いた。もともと１ｏｎ１はインテルをはじめ米シリコンバレーの企業で実施されていました。日本では２０１２年にヤフーが導入したことで知られるよう…