特集２ コロナ下でも積極的な社長に学ぶ ミスマッチに泣かない採用戦略〜コロナ下でも積極的な社長に学ぶ ミスマッチに泣かない採用戦略
日経トップリーダー 第437号 2021.2.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第437号（2021.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1204字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1066kb） |
| 雑誌掲載位置 | 82〜83ページ目 |
採用余力がある中小企業にとって、今は人材の質と量を高める絶好の機会だ。言語化できない選別眼や直感に頼る採用手法は運を天に任せるようなもの。今回は試験方法や情報開示の内容など、再現性の高い手法に絞って紹介する。 文／神農将史２０２１年３月に大学卒業を予定する学生の就職内定率は８２・２％（１２月１日時点、前年比４・９ポイント減）、２０年１１月の有効求人倍率は１・０６倍（前年比０・５１ポイント減）と、新…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1204字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
読者がたより〜４０年で初めて減収 ほか
奥付〜編集部から
特集２ コロナ下でも積極的な社長に学ぶ ミスマッチに泣かない採用戦略〜ＫＭユナイテッド（京都市）
特集２ コロナ下でも積極的な社長に学ぶ ミスマッチに泣かない採用戦略〜メトロール（東京都立川市）
特集２ コロナ下でも積極的な社長に学ぶ ミスマッチに泣かない採用戦略〜エリジオン（浜松市）
