特集１　組織風土は変えられる〜良い組織風土のつくり方
日経トップリーダー　第417号　2019.6.1

悪い風土を良い風土に変えるには、どうすればいいのか。効果的なのは、若手主体のプロジェクトチームを結成すること。将来を担う若手を改革の主役に据えて、組織の行動基準をつくろう。中小企業が風土改革に取り組む方法はいくつかある。分かりやすいのは、トップダウン型。「チームワークが大切だ」「新規事業に挑戦した社員を評価する」といったトップの号令の下、社員の意識や行動を一気に変えようとする。ただ、２０ページでも…