星野佳路のファミリービジネス研究会〜鹿沼カントリー倶楽部・福島範治社長と考える「古参との距離」
日経トップリーダー　第409号　2018.10.1

第２２回後継経営者に特有の悩みに、古参幹部との関係があります。大きく分けて２つのパターンがあり、私も長い時間をかけて解決してきました。第１に、会社に貢献していない幹部。出社せずに役員に名前を連ねる親族などは典型です。第２に、会社に一定の貢献をしているけれど、後継者の新しい方針に賛同しない幹部です。鹿沼カントリー倶楽部（栃木県鹿沼市）社長の福島範治さんは、古参役員を大リストラしました。特殊要因もあり…