特別企画 なぜ社員は思うように動かないのか〜松本順市 ＥＮＴＯＥＮＴＯ社長
日経トップリーダー 第409号 2018.10.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第409号（2018.10.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全3718字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1161kb） |
| 雑誌掲載位置 | 80〜83ページ目 |
社員の動き方に不満のある経営者は多いだろう。生産性向上が問われる今、どうすれば社員の行動は変わるのか。中小企業向けの人事コンサルタントで実績豊富な松本順市氏と、社員の行動マネジメントの体系化に挑む山北陽平氏に尋ねた。文／池田 悟──社員が思うように動いてくれないと悩む経営者が増えています。成果に応じて賃金を上げる人事制度を導入しても、あまり効果が得られていません。松本 それは経営者の多くが「人事制…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「4ページ（全3718字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
読者がたより〜身が引き締まる
編集部から〜編集部から
特別企画 なぜ社員は思うように動かないのか〜山北陽平 アタックス・セールスアソシエイツ コンサルタント
星野佳路のファミリービジネス研究会〜鹿沼カントリー倶楽部・福島範治社長と考える「古参との距離」
日本一の二軍監督 白井一幸の育つ言葉〜業務の指示を聞かない社員に手を焼いています。仕事をえり好みして、勝手に進めることもしばしば。どうしたら勤務態度を改められるのでしょうか。
