実録　ドラッカーに学ぶ経営〜金銭的な報酬に潜む弊害とは？
日経トップリーダー　第401号　2018.2.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第401号（2018.2.1）
ページ数	3ページ　（全3809字）
形式	PDFファイル形式　（1426kb）
雑誌掲載位置	66〜68ページ目

第２３回【報酬と動機づけ　編】「組織は、優秀な人たちがいるから成果をあげるのではない。組織の水準や習慣や気風によって自己開発を動機づけるから、優秀な人たちをもつことになる」（『経営者の条件』２２３ページ）　社員のモチベーションを上げるのは本来、社員自身にしかできない。すなわち「内発的な動機づけ」が基本となる。金銭的報酬を与え、褒めるなどする「外発的な動機づけ」には限界がある。　外発的動機づけが不要…