特集 採用サバイバル〜採用ブランディングの６ステップ
日経トップリーダー 第400号 2018.1.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第400号（2018.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4019字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （718kb） |
| 雑誌掲載位置 | 40〜43ページ目 |
第１章採用活動の軸となるのは「どんな人材が欲しいか」を追求すること。そして学生に「入社したい」と思わせるアピールが重要だ。必要な人材を採るために欠かせない６つの準備を専門家に聞いた。 「欲しい人材が採れないと言っている企業ほど、準備不足のまま採用活動に挑んでいる」と警鐘を鳴らすのは、中小企業のブランド戦略を手掛けるスターブランド（東京・港）の村尾隆介氏だ。 自分たちの会社にはどんな人材が必要か。そ…
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