特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ ２ ゲーム感覚の楽しい選考
日経トップリーダー 第400号 2018.1.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第400号（2018.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全1745字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1405kb） |
| 雑誌掲載位置 | 26〜27ページ目 |
第１章 学生に人気の「脱出ゲーム」を採用プロセスに取り入れ、会社説明会に前年のおよそ１０倍の参加者を集めた企業がある。従業員２３５人、売上高４０億円（２０１７年３月期）の計測機器メーカー、ハカルプラス（大阪市）だ。 毎年６〜１０人を新卒採用してきたが、１５年度の採用で大苦戦を強いられたことが、ゲーム導入のきっかけとなった。従来の方法は通用しない 「お手上げだった」と三宅康雄社長は当時を振り返る。 …
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全1745字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集 採用サバイバル〜元就活生の本音座談会
特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ １ 若手社員がブログを更新
特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ ３ 高卒採用は教師をファンに
特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ ４ 戦略的な紹介採用
特集 採用サバイバル〜Ｃａｓｅ Ｓｔｕｄｙ ５ 過剰なまでの接点の多さ
