トラブルに学ぶ労務管理のツボ〜「マタハラ」防止は会社の義務
日経トップリーダー　第391号　2017.4.1

第４回　　社会保険労務士法人　和（なごみ）　金（キム）　龍（ヨン）秀（ス）事例残業免除の女性社員が総スカン　「社長、お話があります！」。勤務時間が終わってすぐ、社員３０人ほどの製造業を営む山下大作社長（仮名）のもとを、総務課で働く女性社員３人が訪れた。　「先日、育児休業から戻ってきた裕子さん（仮名）なんですけど、私たちが残業していても、定時になったらさっさと帰るんです。育児休業で長いこと休んでいた…